בודק שכר – מה הוא בעצם עושה?

הרבה פעמים, ייתכן מאוד שנתקלתם בתואר בודק שכר ולא הבנתם מה הוא עושה. מדובר על איש מקצוע שלא מעט חברות מעסיקות, בין אם זה כי הן מעוניינות בכך ובין אם זה בגלל שהן מחויבות לכך. עם זאת, עדיין לא מעט עובדים בתחומים שונים, מעולם לא נתקלו באיש מקצוע בתחום זה ולכן חשוב מאוד לדעת מה הוא עושה וכיצד הוא יכול לשרת אותם. 

בעיקרון, בודק שכר הוא איש מקצוע שהוכשר לבצע את כל הבדיקות הנדרשות בשביל לוודא שהעובדים בעסק מקבלים את השכר שלהם, כפי שהובטח להם על פי החוזה ומגיע להם על פי חוק. זה כולל לא רק את השכר עצמו, אלא גם את כל התנאים מסביב, כלומר, ימי מחלה, ימי חופשה, הבראה וכדומה. צריך לזכור, שבכל עסק זה אומנם מתנהל אחרת, אך החוקים לגבי ימי חופשה ומחלה או הבראה, הם דומים. 

החשיבות של בודק שכר היא מאוד גבוהה, מאחר וזה הכרחי שהעובד יקבל את מה שמגיע לו. אחרת זה עניין של הלנת שכר ואי עמידה בהסכמים. 

כיצד שוכרים בודק שכר?

על מנת לשכור את שירותיו של בודק שכר, יש לבחון היכן הוא למד את המקצוע, היכן הוא קיבל את ההכשרה שלו והאם יש לו ניסיון בביצוע בדיקות הוצאות שכר בעסק למשל, חשוב לבדוק איזה ניסיון עומד לרשותו. וכן מה בדיוק הוא מציע ועד כמה זה יכול לשרת אותנו בתור מעסיקים. 

צריך לציין, אפשר לשכור את שירותיו בתור גורם חיצוני, קרי במיקור חוץ, אך אפשר גם לשכור את שירותיו בתור שכיר בעסק. זה כמובן תלוי בצרכים של העסק, תלוי ביכולות הכלכליות שלו וכן במבנה של העסק. בסופו של דבר המטרה היא שהבודק יבצע את עבודתו על הצד הטוב ביותר.