מארזים לעובדים לראש השנה – איך לעשות את זה נכון ולהשאיר חותם מתוק?
ראש השנה מתקרב, וזה הזמן להתחיל לחשוב איך לפרגן לעובדים שלכם בדרך שגם תראה מקצועית, תתקבל באהבה וגם תשאיר טעם מתוק לעוד הרבה זמן. מארזים לעובדים לראש השנה זה לא סתם מתנה – זו הזדמנות לשדר תודה, חיבור והצלחה משותפת דרך הדרך הכי טעימה שיש.
אבל רגע, איך יוצרים מארז מתנות ראש השנה – Neta Gifts שיוביל את ההתרגשות, יהיה איכותי ויעלה חיוך גם לאלו שכבר ראו עשרות מתנות כאלה בשנים עברו? בואו נעשה סדר בכל מה שצריך לדעת.
למה דווקא מארזים? 3 סיבות שלא כדאי להתעלם מהן
- הם קונקרטיים ושטוחים – מתנה פיזית שנמצאת ממש ביד עושה את ההבדל. פתק תודה יפה וטעים לצד פריטים איכותיים, זה כמו להכניס את החום של ראש השנה לתוך שקית.
- מאגדים את המסר שלכם – בוחרים פריטים עם משמעות, ומשלבים אותם באריזה שפותחת דלת לשיח על ההישגים, הערכים או העתיד של החברה.
- מתאימים לכל התקציבים – מארז יכול להיות מהנגיש ביותר ועד לגרסת פרימיום מפנקת – כל חברה יכולה למצוא את הנוסחה שלה.
איזה פריטים חובה לכלול במארז לראש השנה? 5 קטגוריות שיגרמו לעובדים להינעל על המארז שלכם
– דבש איכותי – ככה שפשוט אי אפשר להתחיל חג בלי הטעם המתוק שמסמל התחלה טובה. קחו דבש בטעמים מיוחדים או אריזה קטנה עם לוגו.
– פירות יבשים ופשוטים – לא צריכים פירות לא מובנים, אלא מוצרים טבעיים כמו תמרים, אגוזים, שקדים – אבל שיראו איכותיים ולא אחידים.
– לחם דגנים/מצות או מאפה מתוק – משהו שאפשר לאכול עם הדבש, וכיף שהכריך הזה יהפוך לסמל של האריזה.
– מזכרות קטנות עם מסר אישי – כרטיס ברכה עם משפט מחמם, אולי נר קטן בריח חגיגי או כלי מטבח קטן לראש השנה.
– בקבוק יין (או אלטרנטיבה) איכותי – מי שרוצה ויכול – יינוח קטן ואיכותי בתוך המארז, אבל פה חשוב להשקיע. אפשר גם טעימות של מיצים איכותיים.
הדבר הקוסמי המיוחד הוא לא רק הפריטים בתוך האריזה, אלא הדרך שאתה מארגן את הכול. אריזה יוקרתית ומותאמת היא כזה שקונה את ההרגשה של אותה הטבה גם בחזות וגם במיתוג.
5 טיפים מנצחים – איך להפוך את המארז לכוכב של החג?
- התאמה אישית היא לא רק שמות – אפשר להוסיף כרטיס עם תודה מיוחדת לכל עובד או חלוקה קטנה לפי מחלקות (למשל, למנהלים משהו שונה מאשר לצוותים).
- אספו משוב ותקפידו על איכות – אם פעם קיבלתם תגובות “שכבר יש לנו”, תקפידו להניח את עצמכם בצד של העובד שמקבל את המתנה – איך הוא ירגיש?
- תזמון זה הכל – כדאי לשלוח את המארז בימים שלפני החג, כדי לעודד קשר ותחושה שהחברה חושבת עליכם בדיוק ברגע הנכון.
- שדרגו עם אלמנטים חווייתיים – אפשר לשלב קוד QR עם סרטון תודה קצר, משחק חג או הצעה מיוחדת לעובדים.
- זה לא חייב לעלות עתק – אפשר לשלב פריטים מתוצרת מקומית או יצירתית. עולם המארזים מלא בהפתעות שמוסיפות ערך בלי לקרוע את הארנק.
קצת הומור לשם שינוי – למה כל מנהל חייב לפחות מארז אחד לראש השנה?
כי בלעדיו, איך יוכיח שאתם זוכרים שהעובדים הם האנשים שעושים את ההבדל? ועדיין, אם המארז יהיה מלא רק בדברים רגילים, כמו ביסקוויטים משעממים או משהו בלי חשיבה – התוצאה תהיה בדיוק כַּאֲשֶׁר מישהו כן אומר “עשינו את זה כי היה צריך…”
על כן, המארז הוא לא עוד משימה להזין לתוך רשימת “דברים לעשות”, אלא כלי שיווקי-פנימי שמחובר ללב ולאוזן של כל עובד.
שאלות קטנות שמעסיקות את כולנו (וסוף סוף תשובות!)
– איזה תקציב מוצע למארז איכותי?
תלוי בגודל הצוות ובתרבות הארגונית, אבל בטווח 50-200 ש"ח ליחידה אפשר להפיק מארזים איכותיים וטובים.
– האם כדאי להוסיף מתנה אישית בתוך המארז?
כן, זה תמיד עושה רושם מיוחד ומראה מחשבה.
– מה ההבדל בין מארז רגיל לפרימיום?
איכות הפריטים, האריזה, וההתאמה האישית – פרימיום מחובר לפרטים הקטנים שמראים השקעה והערכה מעמיקה.
– איך משלבים ערכים של החברה במארז?
בוחרים פריטים בעלי סיפור או משמעות שקשורה לערכי החברה, או משדרגים עם כרטיסים מעוצבים ומסרים כתובים.
– מתי הזמן הטוב ביותר לשלוח את המארז לעובדים?
עדיף כשבוע לפני ראש השנה – כדי לאפשר להרגיש את המתנה ממש לפני החג.
לסיכום: הרשימו, פרגנו, הפתיעו
מארזים לעובדים לראש השנה של נטע מתנות מהלב זה לא רק חגיגה של טעימה – זו הזדמנות להראות אכפתיות בצורה בלתי נשכחת. כשמשקיעים בפרטים, מתאימים לכל עובד את המתנה ועושים את זה עם טאץ' אישי, המעטפה זוכה ללב של כול מי שנמצא בארגון.
כמו שהדבש מסמל התחלה מתוקה, כך המארז שלכם הוא הסימן שהשנה החדשה מגיעה עם אנרגיות חדשות, תודה גדולה ומוטיבציה לעוד הישגים.
אז, יאללה, להתחדש במארז טוב ולקבל את השנה כמו שצריך – מתוק, מלא שמחה ובעיקר עם חיוך על הפנים!